Coaching auf Augenhöhe.

Coaching auf Augenhöhe.
Klar. Strukturiert. Empathisch.

Begleitendes Coaching für berufliche und persönliche Herausforderungen – fundiert, verantwortungsvoll und auf Augenhöhe.

Einleitung

Sind Sie hier richtig?

Sie stehen vor einer beruflichen oder persönlichen Veränderung. Vielleicht befinden Sie sich auch mittendrin. Vielleicht stehen Entscheidungen an, Gespräche drehen sich im Kreis oder Konflikte belasten Ihren Alltag.

Meine Coachingangebote richten sich an Menschen die Klarheit gewinnen, Struktur schaffen und handlungsfähig bleiben oder wieder werden möchten.

Veränderung beginnt nicht beim Problem, sondern bei der Art wie wir damit umgehen.

Mögliche Themen

  • berufliche oder persönliche Entscheidungsfindung

  • Konflikte oder andere belastende Situationen

  • Diese Aufzählung ist nicht abschließend. Im Coaching klären wir gemeinsam, was Sie aktuell wirklich bewegt.

  • Kommunikationsschwierigkeiten oder festgefahrene Gespräche

  • Überforderung, innere Blockaden oder Orientierungslosigkeit

  • berufliche oder persönliche Entscheidungs­findung

  • Konflikte im Team oder im privaten Umfeld

  • Kommunikations­schwierigkeiten oder festgefahrene Gespräche
  • Überforderung, innere Blockaden oder Orientierungs­losigkeit
  • Rollen- und Erwartungs­konflikte (z. B. als Führungskraft)

  • Vorbereitung auf herausfordernde Gespräche oder Meetings

  • Übergangsphasen (Schule, Beruf, neue Verantwortung)

  • Rollen- und Erwartungskonflikte (z. B. als Führungskraft)

  • Vorbereitung auf herausfordernde Gespräche oder Meetings

  • Übergangsphasen (Schule, Beruf, neue Verantwortung)

  • berufliche oder private Veränderung

Diese Aufzählung ist nicht abschließend. Im Coaching schauen wir gemeinsam worum es bei Ihrem Anliegen geht.

Meine Arbeitsweise

Klarheit und Struktur

Wenn viele Stimmen gleichzeitig sprechen, schaffen wir Ordnung und Orientierung.

Perspektiv­wechsel

Wir erweitern den Blick und entwickeln neue Handlungsmöglichkeiten.

Ressourcen aktivieren

Sie erkennen, welche Fähigkeiten, Stärken und Kompetenzen Sie bewusst oder unbewusst in sich tragen und wie Sie diese gezielt einsetzen können.

Handlungs­fähig werden

Gedanken, Erkenntnisse und in Entscheidungen in neue Handlungs­möglichkeiten überführen.

Meine

Angebote

Einzelcoaching

Sie stehen vor einer beruflichen oder persönlichen Herausforderung. Vielleicht fühlen Sie sich orientierungslos, unter Druck oder innerlich blockiert.

Dieses Coaching richtet sich an Menschen, die Klarheit gewinnen und handlungsfähig bleiben möchten. Es aktiviert verloren geglaubte oder bislang unbekannte Ressourcen – ohne schnelle Ratschläge und ohne vorgefertigte Lösungen.

Konfliktcoaching

Für belastende Konflikte, festgefahrene Gespräche und schwierige Dynamiken – beruflich oder privat.

Ich begleite innere und äußere Konflikte mit Methoden aus NLP und der Gewaltfreien Kommunikation. Ziel ist nicht Einigkeit um jeden Preis, sondern gegenseitiges Verstehen und tragfähige Lösungen.

Coaching für Schüler:innen und junge Erwachsene

StrukturHerz heißt mein gegleitendes Coaching für Schüler:innen und junge Erwachsene in Übergangs- und Entscheidungsphasen, z. B. vor dem Schulabschluss, vor dem Studium oder bei der Orientierung nach der Schule.

Im Fokus stehen Orientierung, Selbstvertrauen, Struktur und Perspektiven für den eigenen Weg.

Coaching für Führungskräfte, Angestellte & Selbstständige

RessourcenRaumBeruf ist mein Coaching für Führungskräfte, Angestellte und Selbstständige, die berufliche Herausforderungen reflektieren und neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln möchten.

Der Fokus liegt auf Kommunikation, Führung, Entscheidungsfindung und beruflicher Selbstwirksamkeit.

Coach.
Mit Recht.

In meiner langjährigen Tätigkeit als Juristin und Fachanwältin für Arbeitsrecht habe ich vielfach erlebt, dass Konflikte weniger aus rechtlichen Fragen entstehen, als aus gestörter Kommunikation, unterschiedlichen Erwartungen, und nicht wahrgenommenen oder nicht erfüllten Bedürfnissen.

Diese Erfahrung prägt meine Arbeit als Coach. Mir ist wichtig, dass wir uns auf Augenhöhe begegnen – ruhig, respektvoll und verantwortungsvoll.

Qualifikationen

  • Rechtsanwältin (RAK Düsseldorf)

  • Fachanwältin für Arbeitsrecht

  • NLP-Practitioner (DVNLP)

  • NLP-Master (DVNLP)

  • Konfliktcoach (GfK)

  • NLP-Coach i. A.

Warum Coach.
Mit Recht.?

Warum Coach. Mit Recht.?

Coaching bedeutet Verantwortung. Deshalb verbinde ich professionelle Coachingmethoden mit juristischer Klarheit, Struktur und einer Haltung auf Augenhöhe.

Als Juristin und Fachanwältin für Arbeitsrecht kenne ich komplexe Entscheidungs- und Konfliktsituationen aus der Praxis. Als Coach begleite ich Sie dabei, eigene Lösungen zu entwickeln – ruhig, reflektiert und ohne Bewertung.

Häufig gestellte Fragen

Was bedeutet eigentlich Coaching?

Coaching ist ein methodisch geführter Dialog zwischen Coach und Klient. Er unterstützt dabei, das eigene Verhalten und das Verhalten anderer zu reflektieren, Ziele zu klären und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Coaching bietet einen sicheren und vertraulichen Raum, damit Sie Ihre Fragestellungen, Konflikte und Themen bearbeiten und selbst lösen können. Mir ist dabei besonders wichtig, dass wir uns auf Augenhöhe begegnen.

Coaching ist sinnvoll für Menschen, die vor beruflichen oder persönlichen Entscheidungen stehen, sich in Veränderungsprozessen befinden oder ihre Kommunikation bewusster gestalten möchten.

Es richtet sich an Personen, die Verantwortung übernehmen wollen – für sich selbst, für andere oder für ihre Rolle im beruflichen oder privaten Kontext. Coaching setzt keine Krise voraus, sondern die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung.

Coaching beginnt in der Regel mit einem unverbindlichen Erstgespräch. In diesem klären wir Ihr Anliegen, den Rahmen und prüfen gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

Die Coachingsitzungen selbst sind dialogisch, strukturiert und individuell ausgerichtet. Tempo, Themen und Zielsetzung orientieren sich an Ihrer Situation. Coaching ist dabei ein Prozess, der Klarheit schafft und dabei unterstützt, eigene Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

NLP steht für Neurolinguistisches Programmieren und beschreibt eine Sammlung von Methoden, mit denen Wahrnehmung, Denken, Sprache und Verhalten bewusst reflektiert und verändert werden können.

Im Coaching nutze ich NLP, um innere Prozesse sichtbar zu machen:
Wie entstehen bestimmte Gedanken, Reaktionen oder Handlungsmuster?
Welche Überzeugungen wirken im Hintergrund – oft unbewusst?

Ziel ist es nicht, Menschen „umzuprogrammieren“, sondern Wahlmöglichkeiten zu erweitern.
NLP hilft dabei, eingefahrene Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen, neue Perspektiven einzunehmen und dadurch selbstbestimmter und handlungsfähiger zu werden.

Ich arbeite dabei ausschließlich mit zertifizierten Methoden und kombiniere NLP mit Struktur, Klarheit und Elementen der Gewaltfreien Kommunikation.

Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) ist ein Kommunikationskonzept nach Marshall B. Rosenberg. Sie unterstützt dabei, Gespräche wertschätzend, klar und lösungsorientiert zu führen – auch in herausfordernden oder konflikthaften Situationen.
Im Kern geht es darum, Beobachtungen, Gefühle, Bedürfnisse und Bitten voneinander zu unterscheiden. Dadurch wird es möglich, hinter Positionen und Vorwürfen die eigentlichen Anliegen sichtbar zu machen. Ziel ist nicht Harmonie um jeden Preis, sondern gegenseitiges Verstehen, ohne bewerten oder angreifen zu müssen.

In meiner Arbeit nutze ich die Gewaltfreie Kommunikation, um Kommunikationsmuster zu reflektieren, Konflikte zu klären und tragfähige Lösungen zu entwickeln – im beruflichen wie im privaten Kontext. Sie bietet eine strukturierte Grundlage, um Gespräche bewusster zu führen und Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen.

Kostenloses Erstgespräch

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen und den Rahmen und prüfen gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

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Coach. Mit Recht. Coaching von Carina Bürgel

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